METTEZ DE L'INTEGRITE DANS VOS PAROLES (2)

Samedi, le 27 mars 2010  –  Mettez de l'intégrité dans vos paroles ! ⁽²⁾

« Que votre oui soit oui et votre non soit non... » Jacques 5.12

Dire ce que vous pensez n'est que le premier pas ! Ensuite vous devez apprendre à penser vraiment ce que vous dites et à honorer vos promesses. Si vous affirmez quelque chose, ne vous rétractez pas ensuite. Si vous n'étiez pas sûr ou si vous n'aviez pas l'intention d'honorer vos paroles, vous n'auriez rien dû dire. Notre manière de traiter les autres devrait indiquer ce que nous attendons d'eux en retour. Si nous ne tenons pas ferme notre terrain, nous leur donnons l'occasion de nous contrôler.

Par exemple, si nous promettons à nos enfants de les discipliner, et que nous ne le faisons pas, nous leur apprenons en fait à ignorer, à l'avenir, nos remarques et nos instructions. Si nos excès de colère rendent nos proches nerveux, nous les encourageons à demeurer sur la défensive lorsqu'ils sont en notre présence, ou même à tout faire pour nous éviter.

Pour se débarrasser de ces attitudes négatives vis-à-vis des autres vous devez commencer par :

1- Identifier ce qui ne vous plaît pas dans leur comportement et leur en parler le plus simplement et clairement possible. Dire : « Tu me traites injustement » n'est pas très précis. Par contre « Tu me laisses accomplir les trois-quarts du travail ici » correspond à une observation qui peut être analysée et débattue entre vous. Puis suggérez quelques solutions pragmatiques.

2- Identifier ce qui, dans votre comportement justifie leur attitude à votre égard. Vous n'obtiendrez aucune amélioration si vous ne cessez de vous plaindre auprès d'eux ou de votre patron. Essayez de modifier votre propre comportement, car cela les encouragera à agir de même.

3- Identifier la manière de dire non et les occasions où vous devez le faire. Au lieu de vous plaindre que vous devez faire les trois-quarts du travail, et d'extérioriser votre amertume, apprenez à refuser de trop en faire. Les autres n'accompliront pas leur part des tâches si vous ne cessez de le faire à leur place.

4- Et n'oubliez pas que tout changement de comportement exige beaucoup de persévérance ! Une fois que vous avez réussi à améliorer votre propre comportement, ne relâchez pas vos efforts tant que les autres n'ont pas commencé à vous imiter !

Bob Gass