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22 août 2009 6 22 /08 /août /2009 19:40





Samedi, le 22 août 2009  –  Gagnez vos enfants à Christ

« Tes enfants seront tous Mes disciples... » Esaïe 54.13

Au début des années 1800, l'éducateur suisse Johann Pestalozzi écrivit : « Connaître un vrai chrétien est le meilleur moyen, pour un enfant, d'apprendre à connaître Dieu. Et la meilleure manière pour lui de découvrir la valeur et la puissance de la prière est de vivre dans l'entourage de parents qui prient régulièrement. » Les statistiques nous disent que 85% des enfants élevés ainsi développent de profondes relations personnelles avec Christ avant d'atteindre l'âge de treize ans.

Il est difficile alors d'éviter certaines questions brûlantes :

1- « Suis-je responsable des choix de mes enfants ? » En fin de compte, bien sûr que non, mais potentiellement, oui ! Si vous voulez déterminer la santé spirituelle de votre famille, commencez par examiner votre propre coeur, votre vision, vos désirs et vos aspirations.

2- « Mais mes enfants sont déjà grands ! N'est-il pas trop tard pour les influencer ? » Non, l'un des noms de Dieu est « rédempteur » ! Il peut vous offrir une deuxième chance. Repentez-vous et consacrez votre vie à Christ. C'est ainsi qu'il est possible de briser le cercle vicieux de défaites des générations passées et de donner à nouveau la première place à Dieu.

3- « Mais j'appréhende de donner la vie à un enfant qui naîtra dans un monde aussi mauvais ! » Pourtant ce sont les enfants de la lumière qui repoussent les ténèbres. Au lieu de laisser parler votre égoïsme et votre peur, engagez-vous à gagner votre famille à Christ et faites qu'elle ait, à son tour, une saine influence en ce monde. « Par la foi, Noé, divinement averti de ce que l'on ne voyait pas encore, prit l'oracle au sérieux, et construisit une arche pour sauver sa famille. Ainsi, il condamna le monde et devint héritier de la justice qui s'obtient par la foi » (Hébreux 11.7).

4- « Mais comment contrer les mauvaises influences du monde dans lequel nous vivons ? » Toutes les études prouvent que vous, les parents, jouissez de la plus grande influence sur vos enfants, plus profonde que leurs amis, leurs pairs, l'école ou les média et que vous êtes les mieux placés pour former leur caractère et déterminer la direction que prendra leur vie.

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Bob Gass

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21 août 2009 5 21 /08 /août /2009 05:15





Vendredi, le 21 août 2009  –  A propos de reconnaissance

« Rendez grâce en toute circonstance... »

Afin de développer un coeur débordant de reconnaissance vous devez apprendre à être reconnaissant même pour les gens pétris de défauts qui font partie de votre vie ou pour les dons imparfaits et décevants que vous pouvez avoir reçus. Soyez reconnaissant pour votre enfant qui tente de faire son lit, même si le résultat laisse beaucoup à désirer. Soyez reconnaissant pour votre époux (ou épouse) qui tente de vous exprimer son affection, même s'il (elle) le fait de manière gauche et empruntée. Soyez reconnaissant pour votre corps qui est encore doué de mobilité, même s'il a pris un peu trop de poids et que votre visage s'est creusé de rides.

N'attendez jamais de « ressentir » en vous un sentiment de reconnaissance pour commencer à l'exprimer. Soyez reconnaissant et dites-le, ensuite laissez-vous baigner dans le sentiment qui grandira en vous ! « Rendez grâce en toute circonstance » est un commandement, une décision à prendre, un acte de volonté, pas une réaction émotionnelle. La fête américaine du « ThanksGiving » signifie littéralement : « offrir de la reconnaissance », comme un don à faire à Dieu. Il n'est pas question de sentiment dans cette expression.

James Dobson a écrit un livre intitulé « Les derniers rounds » dans lequel il parle des derniers mois de la vie de son père. Tous deux aimaient le golf et quand il découvrit que son père allait mourir d'une maladie incurable, James l'emmena en Ecosse pour qu'ils puissent jouer ensemble sur quelques uns des meilleurs terrains de la planète. Un jour le père de James lui posa des questions sur son mariage et sa famille. James resta évasif : à ce point de sa vie son travail l'absorbait plus que tout. Les derniers conseils du père de James à son fils furent les suivants : « J'aimerais tant pouvoir vous forcer à ralentir tous les deux.

Le danger de toute ambition, c'est que vous risquez de tout lui sacrifier pour, un jour, vous réveiller en découvrant que toutes les choses que vous vouliez vraiment obtenir étaient les choses que vous possédiez déjà. » Paul a écrit : « Réveille-toi, toi qui dors, relève-toi d'entre les morts, et le Christ resplendira sur toi » (Ephésiens 5.14). De temps en temps il nous arrive de nous réveiller et de nous rendre compte que nous devrions être davantage reconnaissants pour toutes les choses que nous avons, et que nous considérions comme normales et acquises.

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Bob Gass

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20 août 2009 4 20 /08 /août /2009 10:13

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20 août 2009 4 20 /08 /août /2009 09:45




Jeudi, le 20 août 2009  –  L'exemple au travail (6)

« Regarde l'homme qui fait bien son métier : il pourra offrir ses services aux rois eux-mêmes. »Proverbes 22.29

Mais rien n'est plus important, pour réussir dans son travail que l'adresse et la compétence ! Les employés compétents le sont devenus en étudiant d'arrache-pied, en s'entraînant régulièrement et en travaillant dur. Bâcler son travail est tout simplement inacceptable aux yeux de Dieu. La compétence, ou l'adresse, n'est pas une qualité génétique, vous ne la recevez pas de vos parents, vous l'obtenez par votre travail personnel. Vous passez des nuits blanches, vous poussez toujours plus loin vos limites, vous refusez de vous reposer sur vos lauriers. Allez observer un artisan d'exception : votre admiration s'accroît devant son attention du moindre détail, devant sa patience, sa persévérance, son amour de son art, la fierté qui illumine ses yeux devant l'œuvre achevée. Un tel ouvrier force le respect et la confiance de tous. Il mérite votre admiration.

Il n'existe pas de meilleur moyen, pour le chrétien, de prouver son appartenance à Christ, que de se comporter en ouvrier modèle, toujours à l'affût de l'excellence et de la compétence. Les autres, ses collègues ou ses supérieurs, l'écouteront lorsqu'il parlera, par respect pour son comportement exemplaire. Si vous en doutez, essayez donc de partager votre foi avec des collègues qui vous connaissent surtout pour être malhonnête, inconstant et incompétent, souvent prêt à bâcler son travail !

Mieux vaut alors vous taire et attendre le jour où vous aurez gagné le droit de parler ! Quel que soit votre travail, « faites-le au nom du Seigneur Jésus, en rendant grâce par Lui à Dieu le Père » (Colossiens 3.17). En tant que disciples de Christ, nous devons toujours tendre à l'excellence. Nous devrions représenter, dans chacun de nos emplois, ce qui se fait de mieux et de plus fiable ! Nos patrons et nos clients devraient nous faire davantage confiance, sûrs d'obtenir toujours l'excellence, sachant que nous voulons imiter Christ dans chaque aspect de notre vie. L'ouvrier compétent ne peut jamais perdre car Dieu a promis que son travail serait inévitablement remarqué par les gens qui sont à même de le promouvoir et de le récompenser d'une façon ou d'une autre. « Regarde l'homme qui fait bien son métier : il pourra offrir ses services aux rois eux-mêmes. » Il commence peut-être au plus bas de l'échelle, mais sa destination est le sommet !

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Bob Gass

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19 août 2009 3 19 /08 /août /2009 09:33





Mercredi, le 19 août 2009  –  L'exemple au travail (5)

« Celui qui prend soin de son maître en tirera honneur » Proverbes 27.18

Une autre qualité essentielle, selon la Bible, pour donner un bon exemple sur son lieu de travail est la considération. D'ailleurs, que vous soyez un officier haut gradé ou un simple soldat, le PDG d'une grande compagnie ou le gardien de nuit, un esprit de considération est important. Car la valeur d'un caractère n'est pas fonction de la position que l'on occupe ou de la classe sociale à laquelle on appartient. Le respect des autres doit se gagner un peu plus chaque jour.

Si vous occupez une position de leadership, la Bible vous dit : « Connais bien chacune de tes brebis et prends soin de tes troupeaux » (Proverbes 27.23). Les patrons et les dirigeants de valeur font en sorte de bien connaître les besoins, les qualités et les faiblesses, le potentiel et le niveau de motivation de chacun de leurs employés. S'ils le font avec considération et attention, la plupart du temps l'entreprise enregistrera une baisse du taux d'absentéisme, les employés seront moins souvent en maladie car leur moral sera meilleur et la qualité du travail s'améliorera. Une augmentation de salaire n'est pas toujours le meilleur moyen d'encourager les employés. Parfois une plus grande considération de la part des patrons et dirigeants, prouvant ainsi qu'ils s'intéressent au bien-être de leurs employés, à leurs craintes et difficultés, s'avère plus profitable ! Le meilleur moyen de se les aliéner est de les ignorer et d'asséner sur leurs têtes ordre après ordre.

Le respect et la considération poussent à la coopération mutuelle, abolissent les barrières et font des employés les alliés de leurs dirigeants et non des adversaires. Ce qui fait ressortir le meilleur de chacun ! Si vous êtes un employé, Dieu vous promet : « Celui qui prend soin de son maître sera honoré. » Que gagnerez- vous à critiquer ou insulter votre patron, même si vos collègues vous invitent à les imiter ! Ces derniers, un jour, vous mépriseront si vous le faites, sachant que vous pourrez tout aussi bien les insulter eux-mêmes. Respectez votre patron et acceptez son autorité. (Romains 13.1-7). Si vous ne pouvez le faire, ne dites rien et cherchez un autre emploi. Dans la parabole des talents Jésus a dit que les serviteurs qui avaient pris soin des intérêts de leur maître, furent richement récompensés. N'oubliez pas que Dieu vous récompensera pour avoir respecté même le plus acariâtre des patrons !

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Bob Gass

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18 août 2009 2 18 /08 /août /2009 11:57





Mardi, le 18 août 2009  –  L'exemple au travail (4)

« Mains assidues apportent la richesse. » Proverbes 10.4

Une autre qualité importante que vous devrez développer au travail est l'assiduité. La plupart des employeurs admettent que leur plus grand défi est de trouver de bons travailleurs et de les garder. La force de toute entreprise est là. « Mains paresseuses apportent la pauvreté, mains assidues apportent la richesse. » L'assiduité exige de la discipline personnelle, de la motivation, de l'acuité mentale, de la persévérance et de la fiabilité. « L'assiduité au travail est un bien précieux » Proverbes 12.27 TP), parce qu'elle est si rare !

Les travailleurs assidus méritent leur salaire : « Les plans de l'homme assidu mènent à l'abondance » (Proverbes 21.5« L'homme qui travaille dur finira par commander, mais le paresseux deviendra un esclave » (Proverbes 12.24).

Aux yeux de Dieu, c'est votre attitude vis-à-vis de votre travail qui vous permettra un jour de commander ou qui fera de vous un esclave exploité. Les employés paresseux se plaignent toujours de patrons injustes, d'un système corrompu, de contremaîtres qui les oppriment pour plaire au patron... Ils veulent obtenir des privilèges sans jamais travailler pour cela. « Le paresseux désire beaucoup de choses mais n'obtient rien... » (Proverbes 13.4 TP). Parce que « ses mains ne sont pas prêtes à travailler » (Proverbes 21.25 TP). « Mais l'homme travailleur obtient ce qu'il désire » (Proverbes 13.4).

Les travailleurs assidus ont la satisfaction d'avoir bien fait leur travail, jouissent d'une réputation d'honnêteté, de la confiance de leurs pairs, réussissent dans leurs buts, profitent de promotions et surtout, entendront leur Maître leur dire un jour : « Bien joué, fidèle serviteur... »
( TP). Dans l'éthique divine le patron devrait profiter de votre travail et vous devriez profiter grâce à lui. Les bons ouvriers devraient s'engager à produire des bénéfices pour leurs employeurs. Voulez-vous prospérer ? Faites en sorte que votre patron prospère grâce à vous ! Les bons ouvriers sont heureux de cet état de fait, tandis que les ouvriers paresseux s'y opposent. C'est l'assiduité au travail qui devrait vous procurer de l'avancement, pas les manigances ni les tricheries.

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Bob Gass

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17 août 2009 1 17 /08 /août /2009 09:46
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17 août 2009 1 17 /08 /août /2009 09:32
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17 août 2009 1 17 /08 /août /2009 09:10





Lundi, le 17 août 2009  –  L'exemple au travail (3)

« Le méchant se procure un gain trompeur... » Proverbes 11.18

Si vous voulez réussir votre vie, faites preuve d'intégrité ! Une enquête, citée par Paul Harvey, indique que 40% des travailleurs américains ont admis avoir volé sur le lieu de leur travail et 20% considéraient avoir de bonnes raisons pour le faire ! Leur manière de justifier leur action ? « Tout le monde le fait ! Pourquoi pas moi ? » ou « La compagnie fait de gros bénéfices, cela ne gênera personne ! » ou « Ce n'est pas grand-chose, cela ne fera pas crouler l'entreprise ! » ou « Après tout, j'ai été trop souvent lésé par mon patron. Je ne fais que me rattraper ! » ou « Je mérite mieux que ce que je reçois. Après tout je travaille suffisamment dur ! »

Et que dit la Parole de Dieu ? « Le méchant se procure un gain trompeur... » Dieu affirme que tromper son employeur en lui volant soit du temps soit des matériaux ou encore produire un travail bâclé sont des signes de méchanceté, la marque d'un esprit mauvais. Ceci n'est pas une légère accusation ! Nos patrons et nos clients devraient nous faire d'autant plus confiance que nous sommes chrétiens et que nous sommes honnêtes, travailleurs et avides d'excellence.

Et de plus, voler n'est pas très intelligent, même si vous ne vous faites jamais prendre ! Le gain est « trompeur » dit la Bible. »Les biens mal acquis diminuent... » (Proverbes 13.11). Il n'est pas possible d'obtenir de bons résultats en agissant de manière trompeuse. Cela risque de vous coûter cher mais aussi de faire du mal à vos proches et à ceux que vous aimez. « Celui qui est avide de gain illicite attire le malheur sur sa maison » (Proverbes 15.27). La perte d'emploi, la réputation salie, l'humiliation, les coûts judiciaires et toutes leurs conséquences risquent de mener au divorce, à l'éclatement de la famille, et à la souffrance de beaucoup. Votre femme (ou votre mari) mérite un partenaire intègre. Vos enfants méritent un père et une mère honnêtes dont ils voudront imiter la conduite, assurés que le chemin sur lequel vous marchez est le « bon » chemin.

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Bob Gass

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16 août 2009 7 16 /08 /août /2009 08:10




Dimanche, le 16 août 2009  –  L'exemple au travail (2)

« Regarde la fourmi... Vois comment elle se conduit, et tu deviendras sage. » Proverbes 6.6

Si vous voulez acquérir une bonne mentalité vis-à-vis de votre travail, prenez exemple sur les fourmis, ces "mini" géants de l'industrie qui ont tant à nous apprendre sur la vie ! Observez trois détails à leur sujet :

1- La fourmi n'a « pas de surveillant, ni de contremaître, ni de patron » (Proverbes 6.8). Personne n'a besoin de la convaincre de se lever le matin pour partir au travail, ni de l'encourager à travailler avec régularité. Personne ne surveille comment elle s'y prend ni ne lui impose un rythme de production. Nul besoin de surveiller quand elle commence son travail, de passer au peigne fin sa méthode de travail, de surveiller qu'elle ne tire pas au flanc ou qu'elle ne s'arrête pas trop tôt. Elle n'est motivée que par son propre désir d'accomplir sa tâche, et s'impose à elle-même le plus haut niveau d'excellence, sans avoir à obéir à des règles imposées par d'autres, et sans craindre non plus de perdre son emploi.

2- « Pendant la bonne saison, elle amasse de la nourriture. Au moment de la récolte, elle fait des réserves » (Proverbes 6.8). Alors que tout le monde se plaint de la chaleur (du temps, de l'économie, de la politique...), la fourmi travailleuse continue à préparer son avenir envers et contre tout. Plus tard, alors que la canicule est passée, au temps de la moisson, elle s'empresse de faire des réserves. Quelles que soient les circonstances, elle poursuit son travail, puis, lorsque les autres ont beaucoup de peine à survivre, elle, elle jouit enfin du fruit de son labeur. Dieu nous dit : « Regarde la fourmi et prends de la graine ! »

3- La fourmi ne tourne pas en rond à chercher sans cesse quelque chose à faire. Elle sait exactement ce qu'elle doit faire, où elle doit aller et comment elle doit s'y prendre pour accomplir sa tâche. Elle a un but précis sur lequel elle focalise toute son énergie, elle n'est arrêtée par aucun obstacle et elle persévère envers et contre tout. Impossible de la décourager ! « Vois comment elle se conduit et tu deviendras sage ! »

« Mais mon emploi actuel ne mène à rien ! » direz-vous. Tant que vous occupez cet emploi, « faites-le de tout votre coeur, comme pour le Seigneur et non pour des hommes » (Colossiens 3.23). Prouvez votre conscience et votre motivation là où vous travaillez aujourd'hui et Dieu pourra alors vous promouvoir à de plus hautes responsabilités.

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Bob Gass

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